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対象：年金・社会保険
回答数： 1件
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去年の１０月からパートで７時間×週５日の仕事をしています。
考えなしに、主人の扶養から外し、自分の会社で健康保険・年金等に加入しました。
半年後には、契約社員に・・言う話もあったので。
でも結局、契約社員と言う話もなく、半年勤務しても有給ももらえない事が判明。
年収１５０万円程度なのに、引かれるのが年間２０万円前後で、手取りが１３０万円にも満たない見込みです。
このままでは、かなり損なので会社に年間１３０万円までの勤務に変えてもらえないか相談しようと思っています。
仮に、私の会社が了承してくれたとして、主人の健康保険・年金等に戻れるのでしょうか？
戻れるなら、どんな手続きが必要でしょうか？
主人の会社にお願いする事はどんな事でしょうか？
教えてください。
sora6506さん （ 北海道 / 女性 / 45歳 ）
回答：1件
小島 信一
社会保険労務士
-
要件を満たせば扶養には戻れます
はじめまして、社労士の小島です。
さて、扶養についてですが、大丈夫です。要件さえみたせば加入できます。
それには、奥様が
１年収１３０万円未満相当の働き方をすること
２正社員の４分の３未満の労働に抑えること
３夫との間に生計維持関係にあること
が必要です。
これらの要件を満たせば、夫の健康保険の被扶養者になることができます。
用意するものは、一般的には
住民票→生計維持の有無を確認します。
３か月分の給与明細→年収１３０万未満の確認をします。
まずは、今の奥様の勤務先の就労時間を減らすこと、減らす契約を交わし、収入減の
実績を作ってから夫の健康保険に加入するというのが段取りとなります。
この場合、「扶養異動届」という手続を夫の健康保険の保険者に提出して
認定してもらうことになります。
年収が１３０万円未満でも、勤務形態が正社員の４分の３以上あると、そもそも奥様の
健康保険を離脱することができないことにご注意下さいませ。
以上
評価・お礼
sora6506さん
2011/04/21 21:03回答ありがとうございます。私の会社は了承してれて、さっそく勤務時間を減らしました。
保険も年金も抜いてくれるそうです。
でも３か月間は主人の保険にはすぐには入れないのであれば、健康保険証がない期間があると言う事でしょうか？
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