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退職時期について

キャリア・仕事 仕事・職場 2011/02/10 14:13

産前産後休暇を取得し、引き続き育児休暇も取得予定でしたが、
死産という結果となり、年明けから会社に復職しています。
産休中から、派遣会社の方に来ていただいています。
契約は、4月までのようです。
いま私は、次の妊娠出産を考えています。
勤続年数も長く、ある程度責任のある仕事もあります。
出産後も仕事を続けていくつもりでしたが、
今回のこともあり、なるべく会社に迷惑をかけない形ととるべく、
退職を考えています。
これは計画どおりに進むことではないことは承知しています。
当初は次回妊娠し、安定した段階で会社に申し出ようと思っていたのですが
派遣会社の方がまだ在籍している間に会社に申し出た方が
会社的には良いのかと思いはじめました。
可能な限り円満退社を目指したいと思って、悩み始めてしまいました。
ちなみに勤続19年になります。
長く勤めているせいか、会社側のことも考えてしまいます。
最後は自分で決断しなければならないことだと思いますが、
行き詰ってきてしまいました。
これに関してご意見、アドバイスなどをよろしくお願いします。

らりほーさん ( 長野県 / 女性 / 40歳 )

回答:1件

退職につきまして

2011/02/11 18:40 詳細リンク
(4.0)

はじめまして。

ファイナンシャル・プランナー、
CFP(R)認定者の松本です。

心理カウンセリングの手法を、
学んだ者としての視点から、
気づいた点につきまして、
書かせていただきたいと思います。

現在のあなたの状況について、
誰かに責められるような事が、
存在するようには思えません。

いいですか。
よく考えてみてください。

あなたが休んでいる間において、
労働力としてのマンパワーが必要となり、
契約期間を定めた派遣従業員を、
会社側が要請したのは、何故なのか。

あなたが職場復帰されることを前提とした、
会社側の判断であるように感じられますが、いかがでしょうか。

あなたへの配慮があったからこそ、
そのような判断を下したように、思えてなりません。


現在の派遣従業員の方のこと。
ご自身の居場所がないように感じてしまうこと。
会社に迷惑をかけたくないという思い。


あなたに、自責の念が強すぎることも、
原因の一つとして、考えておりますが、
今一つ、考えられる要因として、
夫の姿勢はどうなのかが、ポイントになる。
そのように感じ取っております。

今の状況におきましては、職場と家庭。
それぞれに、キーマンを決められて、
話し合われてみられることが、より一層、
求められるのではないかと考えております。

パブリックとプライベート。
公私の頼れるキーマンとのやり取りの中で、
あなたが決断しやすい状況が作られていく。
そのような気がしております。

少しでも、あなたのお役に立てていれば、幸いです。


「さくらシティオフィス」

代表者 松本 仁孝

会社
心理カウンセリング
退職
職場
家庭

評価・お礼

らりほーさん

2011/02/14 14:36

松本様

ご回答ありがとうございます。

仕事から離れていた間に思ったこととして、
今の仕事に魅力を感じなくなってしまったこと。
女性は昇進しづらいということ。
税金や諸保険料は前年の所得によって変わってきますし、
いろいろとタイミングを考えてしまいます。

周囲に相談しても、やはり意見は得られず、話し合いにはなりません。
おそらく今の状況からして答えにくいのだと思います。
なかなか難しいです。

焦って結論を出してはいけませんね。
自身も周囲ももう少し時間をおかなければならないかもしれません。

丁寧にご対応していただきありがとうございました。

松本 仁孝

2011/02/14 14:56

評価くださいまして、ありがとうございます。

> 今の仕事に魅力を感じなくなってしまったこと。
> 女性は昇進しづらいということ。
> いろいろとタイミングを考えてしまいます。

これらの言葉の重みを感じています。

男女共同参画社会には、
まだまだ、弊害が存在している事。
承知しております。

素直なお気持ちを伝えていただきまして、
本当にありがとうございます。

今後の実務を通じて、
活かしてまいりたいと思います。

ありがとうございます。

回答専門家

松本 仁孝
松本 仁孝
(大阪府 / 行政書士)
さくらシティオフィス / 行政書士 松本仁孝事務所 代表者

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