悩み返し

2009/09/14 11:46

社長に　悩み返し　すれば　いいと思いました。

私は
部下育成について　毎日　死ぬほど悩んでいるが　解決できません
今のままでは　ムリなんですよ
なんとか　私が　できるようになるよう　教えてください。

社長を　自分以上に　部下(自分)のことで　悩んでもらえばいいと思います。

会社は　生き物ですから
それによって　会社も　自分も　また成長していく　と思いました。

もし　相手(hiroiumiさん)への無責任な期待だけで
教える能力　対処する能力がなければ　
そのトップも会社もそこまでだと思います。

すべては　結果がすべて　だと思います。
トップの能力を　測っていきたい　と
私は　思いました。

次への決断も　しやすくなると　思いました。

へんな答えですいません
多少でも　参考にでもなりましたら幸いです

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この回答の相談

人を育てると言う事

キャリア・仕事キャリアプラン 2009/09/11 22:51

色々と分らない事があります。
人を育てると言う事、、私にはどうしても上手くできません。

私がいま下を育てないといけない仕事の１つがVMDです。私は先輩からコトバで指導を受けた事が無く、先輩のをみて吸… [続きを読む]

hiroiumiさん（東京都/31歳/女性）

このQ&Aの回答

ある程度の期間をもらって、調整を図りましょう。葉玉義則(キャリアカウンセラー) 2009/09/12 13:58

部下の育成は「ほめる」事です竹間克比佐(転職コンサルタント) 2009/09/16 18:48

ありがとうございます。 2009/09/12 21:43

ありがとうございます。 2009/09/15 23:16

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