不利でないと思います - 中井 雅祥 - 専門家プロファイル

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中井 雅祥 専門家

中井 雅祥
転職コンサルタント

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不利でないと思います

2009/02/07 19:54

新卒時 既婚 が不利ではない と思います
不利なイメージとしては
子供が誕生し業務に支障をきたすと
予想される場合がほとんどだと思います。

面接時に 
「結婚しており
できるだけ早く 子供を生む予定です
その際は 育児休暇いただきますので よろしくお願いします」
などと いえば
もちろん 未婚者に比べ圧倒的に不利になります。

雇用側の立場にたてば おおむね対策は取れると思います。
少しでも 優秀な人材を採用し利益をあげる ことが雇用側の望みです。
それに貢献できる人材であれば
未婚や既婚など 関係ないと 思います。



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回答専門家

中井 雅祥
中井 雅祥
( 転職コンサルタント )
株式会社プレスクリエイト

求人や採用の専門家です。企業M&Aコンサルもしてます

25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。

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この回答の相談

既婚者の新卒採用

キャリア・仕事 キャリアプラン 2009/02/05 09:12

こんにちは。
私は現在大学2年生です。
昨年アメリカ人の夫と結婚し、アメリカで1年間生活後日本に戻り、大学生活の残りの2年間と就職活動を頑張る予定でいます。

結婚する際に、社会人の先輩方から、企業は… [続きを読む]

yukka0930さん (東京都/20歳/女性)

このQ&Aの回答

個人を正当に評価する会社を選考しましょう。 葉玉 義則(キャリアカウンセラー) 2009/02/07 06:15

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