扶養範囲外での社会保険と税金の関係

wagayaさん

　ファイナンシャルプランナーの渡邉と申します。

　パートタイム勤務の税金と社会保険加入の関係は

　1.年収が100万円以下の場合
　　・所得税、住民税は非課税です。

　2.年収が100万<収入<103万の場合
　　・所得税は非課税ですが、住民税は課税されます。
　　　103万-65万(給与所得控除額)=38万以下は所得税非課税です。
　
　　　ご主人の税金は変わりません。
　3.103万円<収入<130万円の場合
　　・配偶者特別控除の対象となるため、収入額により、控除額が異なります。

　　　結果、ご主人の所得額が増えるため、夫の手取額が減り、妻の所得税・住民税が
　　　課税されます。
　4.130万<収入<141万　妻の国民年金、国民健康保険に加入

　5.141万<収入　夫の税額の増加は頭打ちとなります。

　社会保険への加入条件としては

　一般従業員の概ね3/4以上の労働時間・労働日数の場合には加入要件となります。

　　・1日の労働時間　8時間×3/4=6時間
　　・1週間の労働時間　40時間×3/4=30時間　が概ねの時間数となります。
　　時間数が3/4に達していないために厚生年金への加入をしないという判断
　　を会社はしているようですね。

　※国民年金の受給要件は、300月=25年以上の加入期間が支給条件となります。

　　wagayaさんの場合ですと満20歳以降

　　勤務していた期間+結婚して夫の扶養期間(3号被保険者)となっていますので
　　新規に国民年金に加入するということではなく、すでに加入者となっております。
　　週30時間以上の勤務が可能であれば、社会保険加入となるのも選択肢です。

　　確かに、手取り額は減少しますが、将来のご自身の年金額を増やすことに
　　なりますので
　　
　　可能であれば、