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対象:民事家事・生活トラブル

回答いたします。

2008/07/26 16:59

あなたの主張は正しいと考えます。
有給の消化はひとつの権利ですので、運営に支障をきたしても消化できて当然です。
会社は有給の消化分の給与を払いたくないのでそのようなことを言っていると考えます。
有給の消化は権利であるとして強くでたほうがいいでしょう。

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この回答の相談

退職時有給休暇の消化について

暮らしと法律 民事家事・生活トラブル 2008/07/25 13:08

 先月の18日に退社を申し出て、その際退社日の細かい日程は決まっておらず、本日退社日を決定してきたのですがどうしても納得いかない点が一つあるので質問させていただきます。
 会社側は「もし自… [続きを読む]

wakki-sanさん (福島県/34歳/男性)

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