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対象：年金・社会保険
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専門家
勤務先に問い合わせてみてください
2007/01/12 08:55
ザックさん、はじめまして。ご質問ありがとうございます。
社会保険労務士・ＣＦＰの古井佐代子です。
パートタイマーの場合は、次の条件に全て当てはまる人が社会保険の加入対象となります。
1.１日または１週間の所定労働時間が、その事業所で同種の仕事をする労働者の労働時間のおおむね4分の3以上であること
2.１ヶ月の所定労働日数もその事業所で同種の仕事をする労働者の労働日数のおおむね4分の3以上であること
パートタイマーの場合、社会保険が適用されるかどうか、一律に判断できない場合がありますので、最終的には各社会保険事務所に確認する必要があります。
また、上記要件は「加入させなければならない」ものであり、これを満たさなくても適用してくれる事業主さんもおられますので、勤務先に相談されてみてはいかがでしょうか。
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このQ&Aの回答
パート雇用者の社保
2007/01/12 18:05
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