対象:家計・ライフプラン
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山中 三佐夫
ファイナンシャルプランナー
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会社の事情によります!
shiraishi様へ
はじめまして、FP事務所アクトの山中と申します。
今回、shiraishi様からのご質問につきまして、遅くなりましたがご回答させていただきます。基本的には通勤定期券は会社の総務等で期日管理を行い、社内で購入してご本人へお渡しする流れと考えますが、会社の事情等により後日精算の形式をとっていらっしゃると思います。
因みに、私自身がサラリーマン時代は会社で定期券を購入してもらいました。
以上
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この回答の相談
「手取り」の定義とは「総支給額 - (税金 + 社保料)」である、とききました。
しかし、総支給額には通勤手当も入っています。単に、通勤定期購入時に立て替えた額を後で精算してもらっているだけなので、「支給された額」と考えるのは正直いって違和感があるのですが、「手取り」の定義とはそういうものなのでしょうか。
Toshiyaさん (茨城県/34歳/男性)
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