労務管理士は、民間の認定資格です。 - 専門家回答 - 専門家プロファイル

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

注目のQ&AランキングRSS

対象:人事労務・組織

労務管理士は、民間の認定資格です。

2006/09/23 06:49

 労働・社会保険の手続業務、就業規則作成業務について報酬を得て行えるのは、法律で国家資格である社会保険労務士である必要があります。一方、労務管理士は、民間の認定資格ですので、これらの業務は受託はできません。
 アウトソーシングの内容が、上記のものであれば違法行為になりますので、お気をつけてください。
 ただし、例えば人事考課制度や労務相談などは、社労士が得意とする分野ですが、法律で独占する分野ではありません。その方が経験豊富で有能なコンサルタントであるかどうかで判断されるのがいいかと思います。
 今から数年前くらいは、よく「労務管理士」の話題が出ていました。名称から社会保険労務士と勘違いされる方も中にはいらっしゃると聞いています。
 立場上、社会保険労務士をご活用下さいと言いたいところですが、優秀な労務管理士の方もいらっしゃると思いますので、上記の法律上の問題点を確認いただき、ご判断されてはいかがでしょうか?

(現在のポイント:3pt このQ&Aは、役に立った!

この回答の相談

労務管理士に業務をアウトソーシングする利点は?

法人・ビジネス 人事労務・組織 2006/09/15 03:08

「労務管理士」を名乗る人から、労務管理業務のアウトソーシングを勧められました。労務管理士というのは、社会保険労務士とどう違うのでしょうか?労務管理士に依頼することにより、… [続きを読む]

All About ProFileさん

このQ&Aに類似したQ&A

社会保険労務士 飛鳥さん  2008-08-12 11:01 回答1件
変形労働時間制による超過勤務手当について けいりたんとうさん  2012-11-28 16:20 回答1件
残業時間を減らし、社員が健康的に働ける環境にしたい 専門家プロファイルさん  2008-08-28 10:09 回答1件
労務管理 salmonさん  2013-12-05 16:22 回答1件