Tweet
注目のQ&Aランキング
対象：転職・就職
回答数： 2件
回答数： 1件
回答数： 1件
専門家
会社に原因のある（相談者様に非のない）転職理由です
2018/05/03 06:40
退職のシワ寄せが、残されたスタッフに集中してしまう。
しかも、人員の補充はなし。
すでに体調に異変が生じているご相談者様にとって、
長く続けられないと分かっていて、ますます疲弊してゆく働き方を
このまま続けて行く理由はないと思います。
転職理由を気にしておられますが、
ご相談者様の転職理由は、ご心配されているネガティブなものではなく、
会社に原因のある（相談者様には非のない）、むしろポジティブな転職理由だと思います。
健康第一に、退職してから、転職活動に集中する選択肢の検討も必要だと思います。
体調の異変に耳を傾けて、なによりも、健康を最優先にして頂きたいです！
■日本キャリア・コーチング（JACCA）
～東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・Skype・電話
【HP】https://www.jacca.jp/
【受講者感想】http://profile.ne.jp/pf/takami/c/
回答専門家
- タカミ タカシ
- （ 東京都 / キャリアカウンセラー ）
- 日本キャリア・コーチング(JACCA) キャリアコーチ
"個人支援専門" プロセスを大切にし、自信と結果につなげます
キャリアの課題や悩みは 必ず乗り越えられます。"自分で自分のキャリアをマネジメントする力" が身につくよう マンツーマンで丁寧にサポート。キャリアデザイン、面接、転職、昇進昇格、キャリアチェンジ、パワハラ、職場トラブル克服・・・お任せください。
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
（東京都/33歳/女性）
このQ&Aの回答
こう考えられては如何でしょうか
西澤 靖夫(キャリアカウンセラー)
2018/02/17 11:17
このQ&Aに類似したQ&A
