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対象：転職・就職
回答数： 2件
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西田 正晴
転職コンサルタント
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人生に失敗は付き物です。もっと前向きに考えましょう！
採用プロセスとしては通常、書類選考=>1次面接=>2次面接が普通です。この間に適性試験やSPI試験を実施するようです。1次面接だけで採用を決定することは希なケースです。その意味ではまめつぶこさんの勘違いです。
選考プロセスの途中でいろいろあったとしても、就職活動が初めてのまめつぶこさんにとって、未熟な言動があったとしても採用するにたる資質を持った人材と判定して採用を決定されているので企業にとってまったく問題ないはずです。
まめつぶこさんは面接辞退の連絡したことで会社側が気を遣うことを気にされているようですが、そんなことはないと判断します。まめつぶこさんとしては、入社のいきさつでなく、企業としてご自分が入社したい企業であったのでしたら、このまま入社すべきだと思います。もしそうでないとしたら、辞退して就職活動を続けるべきでしょうね。冷静に考えて、いかがでしょうか？
採用されたということは縁があったということだと私は思いますよ。
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この回答の相談
私は先日ある会社の書類選考が通り、その5日後に面接をしました。面接は仕事内容等を聞いたりと、ごく普通に面接をし、採否はお電話でお知らせしますと言われました。その面接の2日後に会社から連… [続きを読む]
まめつぶこさんさん
（愛知県/22歳/女性）
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