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対象：労働問題・仕事の法律
専門家
解雇はできません
2013/06/19 07:00
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解雇はできません。
解雇できるには、４つの要件が必要です。
１．経営状況が全くよくない。解雇せざる得ない状況である。
２．経営者がまず身を削っての経営努力をしている。
３．解雇もあることを従業員に周知した。解雇する人を公平に選んだ。
４．上記などのほか妥当な手続き、手順を踏んでいる
以上です。
裁判などになれば、そちらの歯科医院は不当解雇でほぼといってよいほど負けます。
今回は、上記のことを伝えて、もしわかってもらえないようであれば、近くの労働基準監督署に行き話をすると云ったらどうでしょうか。
その結果を見て、その後の検討をしたらと思います。
頑張ってください。m(__)m
評価・お礼
ホップ さん
2013/06/19 12:11
平松様、ありがとうございます。
そうなのですね..
急なことでどうしたらいいのかわからなかったのですが、院長に話してみます。
本当ありがとうございましたm(__)m
平松 徹
2013/06/19 16:26頑張ってください。(^o^)／
回答専門家
- 平松 徹
- （ 千葉県 / 社会保険労務士 ）
- 株式会社 ソフィア 所長
役に立ってなんぼの経営コンサルタントです。
顧客の役に立てたときに喜びが大きいですね。そのためには顧客のニーズをしっかりと把握すること、それに応えるにはどのようにしたらよいか、いろいろと悩むことが多い毎日です。
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
（東京都/24歳/女性）
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