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対象:労働問題・仕事の法律

離職票2 離職区分4Dについて

キャリア・仕事 労働問題・仕事の法律 2011/04/09 18:01

契約社員で退職、雇用保険の受給をと思っているのですが、
下記の様な場合、給付制限の3ヶ月がなく支給されるのでしょうか?
詳しい方がおられたら、お知恵をいただきたく、質問しました。

派遣会社より、技術系の仕事を紹介され、1年間勤務しましたが、
当方の能力に限界を感じ、退職(自己都合退職)を言い出しました。
派遣会社は承諾し、退職手続きに入ってもらいましたが、
雇用保険の説明を受けた際に、
「給付制限なしに支給されます」と説明され、
「会社都合退職でもないのに・・・?」と質問すると、
「その様にします」との返答で、腑に落ちなかったのですが、
派遣社員の退職とは、そんなものなのかと思っておりました。

その後、退職前に
「現在、受注しようとしている業務がありますが、落札できたら、
その業務を、やる気はありますか?」との打診に、
従事する気が有る旨を返答しましたが、数日後に競合で負け仕事が
なくなったので、退職手続きを継続してもらいました。
その際の説明も、
「離職票が届いたらハローワークに行って手続きすれば、1ヶ月後に
は雇用保険は支給されます」との説明でした。

離職票が届き、確認してみると
離職区分が4Dとなっており、色々と調べてみると給付制限があるとの
結果ばかりで、派遣会社の説明との違いに不安になっております。

離職票 離職区分4Dについては、色々と検索するとヒットしますが
自分のケースではどうなのか?
分からず質問させていただきました、宜しくご教授願います。

mmfkさん ( 愛知県 / 男性 / 44歳 )

回答:1件

タカミ タカシ 専門家

タカミ タカシ
キャリアカウンセラー

2 good

4Dは自己都合退職に該当します。

2011/04/26 22:44 詳細リンク

JACCA日本キャリア・コーチング協会の高御隆です。
離職票(離職理由)のご質問に回答いたします。

ご質問の4Dは自己都合退職に該当しますので、
7日間の待機後に3か月の給付制限期間が発生します。

ご相談内容を拝見する限りでは
ご自身から退職を申し出しておられるようですので、
やはり自己都合退職になろうかと思われます。

派遣元からの説明の趣旨について ご自身から直接確認し、
派遣元としっかりとお話になられるべきです。

ご参考まで。

JACCA日本キャリア・コーチング協会
http://www.jacca.jp

退職

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タカミ タカシ
タカミ タカシ
(東京都 / キャリアカウンセラー)
日本キャリア・コーチング協会(JACCA) キャリアコーチ

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