受給可能です。

2012/04/12 16:16

: (; 4.0; )

mngeさん、はじめまして。社会保険労務士、司法書士の渋田と申します。

まず、傷病手当金ですが、退職前に継続して1年以上健保に加入していたなら、退職後も受給できます。（既に3か月ほど受給しているとのことですので、支給残期間は1年3か月ほどです。）

会社での副業の禁止については、社内方針ですので傷病手当金とは関係ありませんが、もめごとにならないように配慮する必要はあるでしょう。

また、個人事業の法人成りについては現物出資の問題等生じますので、司法書士や税理士といった専門家へのご相談をお勧めします。

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mnge さん

2012/04/12 18:24

渋田様

ご丁寧にありがとうございます。
配慮についての具体的な事例、法人成りの現物出資について内容がわからないのですが、教えて頂けませんでしょうか？

渋田貴正

2012/04/13 11:10

副業が禁止になっている場合で、会社に知られたときに給与等で不利益な取り扱いがされるケースもあるようです。（会社に分からないように副業しましょう、ということは立場上言えないので配慮と書きました。もう言ってしまっていますが。）

現物出資については、たとえば個人経営の飲食店で使っていた備品（冷蔵庫など）を会社形態にした後も使用する場合等に、税金上等の問題が生じる場合があります。
ただ、この問題はやや複雑ですので、専門家に聞くことをお勧めします。

もし詳細なご説明が必要でしたら直接伺いますので、個別にご連絡いただければと思います。

よろしくお願いします。

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