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対象:労働問題・仕事の法律

若山 和由

若山 和由
行政書士

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職場復帰の希望

2012/01/26 19:54
(
2.0
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行政書士の若山和由と申します。どうぞよろしくお願いします。
ご自身としては職場復帰したいが、会社側としては退職を勧告されているとのことですが、このまま話し合ったとしても、どうしても平行線の状態なので、許すならば専門家にご相談をなされたほうがいいと思われます。
その際、医師からの診断書をきちんと会社に提出してはいかがでしょうか?




>>また、復帰できない期間、年次有給休暇が妥当なのだろうか。

これは、nori39さんがどの位の有給日数をお持ちか、また会社の就業規則でどの位付与されているのかにも寄りますので、一度会社の就業規則をご確認なさることをお勧めします。

相談
会社
就業規則
期間
職場

評価・お礼

nori39 さん

2012/01/27 13:28

「専門家に相談」とありますが、専門家とは「弁護士」のことでよろしいでしょうか?
その場合費用がかかり、今の私の状況では難しいかも知れません。

有給休暇につきまして、就業規則に、現在の状況のようなことは記載がありません。
なので、組合をいれて交渉するときに、もう一度確認してみたいと思います。

今回の場合、病気によって退社勧告されるのが妥当なのか、私には理解できません。

今後、どうすればいいのか。結局は自分で考えるしかないのでしょうね。。。。
ありがとうございました。

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この回答の相談

職場復帰について

キャリア・仕事 労働問題・仕事の法律 2012/01/26 16:30

現在、自宅療養中で人工透析を開始しました。
職場復帰するにあたり、会社からは「出来れば身を引いてほしい」と言われた。
理由は、透析の日(月水金)に16時頃に早退しなければならない事と、
透析中患者を雇… [続きを読む]

nori39さん (北海道/44歳/男性)

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