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対象：労働問題・仕事の法律
佐々木 泰志
社会保険労務士
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まずは制度を理解しましょう
特定社会保険労務士の佐々木です。
どうぞよろしくお願いします。
質問の内容から1日8時間、週休２日で忙しい日とそうでない日のメリハリをつけたシフトを１ヶ月単位で組んでいると思われます。
労働基準法には、1ヶ月単位の変形労働時間制という制度が定めてあり、この制度を使うと1日８時間以上勤務できます。
その詳細は就業規則に定めることになっています。
また、採用の際にも労働条件通知書あるいは労働契約書などの文書に示してあるはずです。
就業規則と労働条件通知書（あるいは労働契約書）を準備してどんな制度になっているのか把握可能です。
それを準備できないときは、労働基準監督署に会社が就業規則を提出しているので、トラミさんのシフト表を持参して自社の勤務制度を相談するとよいでしょう。
トラミさんの勤務先はなるべく残業をしなくてもよいように工夫した体制となっていると思われます。
そのために複雑で理解しにくいのかもしれません。
まずは、制度を理解してその制度の中で働きやすいシフトになるように上司と相談してみたらどうでしょうか。
実は、シフト表が手許にないため、質問内容を十分理解できていないところがあります。
ご了承下さい。（個別の質問で対応します）
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
現在、週４０時間の変形労働時間制の薬局で勤務しています。
契約書には１日８時間 週４０時間の変形労働時間制と記されており、
週休２日(日・祝休み)の契約です。
３１日の１ヶ月の労働時間は１７７… [続きを読む]
トラミさん （大阪府/37歳/女性）
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