基本的に休職を勧めるのは主治医です - 見波 利幸 - 専門家プロファイル

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見波 利幸 専門家

見波 利幸
主席研究員

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基本的に休職を勧めるのは主治医です

2010/07/28 15:44

主治医が休職を必要としてはいないのに、主治医以外の人が勧める場合は難しいと思います。主治医が必要としている場合は、基本的に従うことが必要です。

その違いによっても表現の仕方は異なってきます。ご質問ではどのような状況なのかわかりませんが、伝える人がどのような立場なのかによっても大きく異なります。人事なのか、上司なのか、同僚なのか、後輩なのか、友人的な存在なのかによっても異なります。

しかし、基本的に「本人の健康が心配だから」という理由で、その気持ちを伝えることが重要と思います。いきなり休職を切り出すよりは、一度専門家に相談するように促し、その専門家が必要に応じて、治療の一環として休職を勧めることが自然の流れだと思います。

休職
治療
人事
上司
健康

回答専門家

見波 利幸
見波 利幸
( 東京都 / メンタルヘルスコンサルタント )
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感動を伴う研修こそが、効果のある結果が出る研修です

人は必ず成長します。感動する事で心を開き、自分を見つめるからこそ「気づき」が生まれます。人は「気づき」さえ生まれれば、もう既に80%は変わっています。更に、「やって行きたい」という気持ちが加わる事で、真の行動変容が可能となります。

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この回答の相談

メンタルヘルスを崩した社員への休職の奨め方

法人・ビジネス 企業メンタルヘルス 2010/07/28 13:25

メンタルヘルスをくずしてしまい、体調が思わしくない社員がおります。
まずは治療優先で休職を奨めたいのですが、責任感が強くまじめな社員なので、
休職を奨められたことでショック… [続きを読む]

All About ProFileさん

このQ&Aの回答

その考えは危ないです。 武神 健之(メンタルヘルスコンサルタント) 2010/07/28 22:57
専門医師(精神科)への受診をすすめましょう 中西 史子(ビジネスコーチ) 2010/07/30 17:35

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