Tweet
- 中井 雅祥
- 株式会社プレスクリエイト
- 求人とキャリアのコンサルタント
注目の専門家コラムランキング
対象：転職・就職
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
隔週週休2日制だし 大きな会社ですが 古く暗いイメージで
単一商品（機械）の営業
この3つが 私の 想いを 困らせていました。
しかし また 会社を休んで 役員面接へいきました。
面接の内容ですが
恐ろしかったのは 私が入社することが 前提で 話が進んでいる事。
その会社の話や 教育研修の話 どういう部署であるか など
面接というか 確認 であるかのようでした。
役員面接終了後も 人事の担当の方は 終始 機嫌よく
「ほぼ 決まったようなものなので
次は 当社から 書類 送らせてていただきますので、、」
確かに 2.3日後 採用通知が 送られてきました。
むっちゃ 悩みました、が 決断しました！
翌日、上司である 班長に 次 違う会社に 採用が決まったこと と 退職意向を 伝えました。
そこからが 大変、、大騒ぎでした。
班長の引きとめが すごい
「絶対 止めたら 後悔する、家庭を持ったら この会社はいいぞ、」
などなど 私が 新卒入社であったからなのでしょうか 1時間以上 話でした。
しかも それで 終わりでなく 次にやってきたのが 主任さん
同じく 引きとめ でした。
「明日 もう一回 話しよう」
ということで その日は 決着しました。
そのとき 私が 思ったのは
「次、採用してくれる会社が 全部辞める手配してくれたらいいのに」
でした。
そして 引き止められたせいか、
悩んだ末 再結論は、転職やめておこう で
翌日は、 なぜか 係長さんが 話し相手でした。（順番？）
「すいません、やっぱり もう一度 頑張ります」
もちろん 採用が決まっていた会社さんには 電話をいれ
事情と お詫びをいれました。
なんだか かなり 怒っておられるような雰囲気が伝わり、辛かったです。
