自分に合った環境を選ぶ（４）　働くなら正社員か非正社員か

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「働く」を応援するシリーズⅣ　
　　自分に合った環境を選ぶ（４）
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先日面談をした男性
正社員ではない働き方をしてきて
「正社員になるのが悔しいんですよ」
そう話す

普段キャリアカウンセリングをする中では
聞くことのない言葉に
ものすごく新鮮な思いになった

キャリアに対して真剣に考える人たちは
ほとんどの人が正社員になりたいと言う

なぜ正社員がいいのと問えば
一様に「安定している」と答える

正社員だから安定している時代は終わったのに


じゃあ
なぜ正社員がいいのか
なぜ正社員と言う働き方を選ぶのか
私たちはどこかでちゃんと立ち止まって考えなくちゃいけない



正社員になる事の本質は
「安定」や「世間体」という形の問題ではないの
仕事の「質」の問題なの


今の日本では
大半が正規雇用と非正規雇用では大きな壁があり
任せる仕事が雇用形態により分かれている


大まかには
正社員というだけで
仕事の範囲が広く
主要な業務・コアな業務を任される
評価制度が明確で評価を受けやすい
昇給昇格が見えやすい


それに比べて
非正社員の場合
仕事の範囲は限られていて
ある部分しか任せてもらえない
部分的に切り取った仕事が多いから
仕事の全体像が見えない
身につく技術や知識が狭く
積みあがっていく経験がつめない
また、昇格していく事を前提にしていないため
評価制度も明確になっていない
そのために評価を受けにくく
昇給もしにくい


結局は
非正規社員として携わる仕事は
いくら意欲があっても
10年続けたとしても
積みあがっていくものが少ない
その10年続けた年数があっても
正規社員3年の経験の方が重宝されてしまうのが現状なの



だから
私はパートタイマーやアルバイターは
ただ世間体云々ではなく
本質的に今の日本の企業の仕組みの中では
お勧めではないの



だけど
もっと先の未来を考えた時
国籍や性別や年齢を超えての働き手が必要になるから
雇用形態はもっと多様化する
そうなれば正規社員・非正規社員というくくりではなく
能力・実力の有無で「関わる仕事」が変わってくる時代になる


そういう社会が数年後には来るのだとしたら
それまでにいかに力をつけていられるかが勝負になる


だから今、
ちゃんと力を付けるための
経験を積み上げていけるための
仕事に
どれだけ携わっていられるかが大事


だからこそ
今だからこそ
私はちゃんと正規社員として
コアな仕事に携わっておくことを伝えたいの


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