フィードバックをもらえていますか？

自分の思いで会社を起こし、あるいは引継いで経営を
しいる経営者にフィードバックをくれる人を持っている
経営者は意外と少ないと思います。

あるいは会社組織でも管理職なるとなかなかフィードバックは
もらえなくなるのではないでしょうか？

しかし、自分だけの思い出突き進むとある方向しか見えず
自分の位置を見失う事があると思います。

確かに経営者には自分の思い出突き進む事は大変重要です。
そこから“成功”を掴むと思います。

“成功”はある時点で掴めるものなのでしょうか？

ある本に書いてあったことなのですが、
「思い描いた成功は掴んだとたんに、自分の成長を止める障害になる」

その時に誰かがフィードバックをしてくれれば、あるいは求めれば
そんな自分に気づく事ができるのではないでしょうか？

フィードバックは、成長して行くには無くてはならないものだと
私は考えています。

では、自分にフィードバックをいつのくれる人がいるかというと
なかなか難しい。

そのために私は自ら周りの人にフィードバックを求めるように
しています。

“厳しい”“辛い”“意外な事”などとフィードバックは思わせる
事が多いですが、それは成長する大事なものです。

「自分は何のためにコーチをしているか？」
この質問を自分にした時には自分の位置に気がつき、
フィードバックは大きな学びになるのです。

皆さんの周りにフィードバックをしてくれる人がいますか？
あるいは、持っていますか？
“とっても大事な人”だと思います。