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- 萩原 貞幸
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対象：人材採用
- 中井 雅祥
- （求人とキャリアのコンサルタント）
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今ドキのキャリアステップですね、、、
インターネット大手がスマートフォン技術者を大量採用
サイバーエージェント７００名、DeNA６００名
ヤフー３００名 新卒・中途の採用予定
中途といえど、この新分野 我々おじさんチームが
行くことは ほとんどないので
若者の独壇場。
若者が活躍できる場。いいね！
優秀な人は新卒で１５００万円ぐらいもらえることも
あるという。ほんと、いいね！
現在 携帯出荷に占めるスマホの割合は約６０％。
２０１５年には約８０％になると予測。
企業側からすると、この急激に成長するマーケットを
キャッチするために人財を囲い込みたいという意向ですね。
そもそも、これらＩＴ企業は若い人たち、若い企業なので
今、国や経団連が議論している６５歳定年制とは無縁ですね。
つまり、企業側として 大量採用しているスマホ技術者の
皆さんが６５歳まで勤続していただこうとは
はじめから思っていないということ。
一方、技術者として企業に行く側も
定年まで勤めたいとは思っていないでしょうね。
ということで、
スマホ技術者の皆さん、５年なら５年と決めて
企業で働き、企業に貢献し、自らも成長し、
そして、起業する
というのが
今ドキのキャリアステップですね。
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