希望給料きかれたら

給料というのは　転職者側に重要であるように
雇う側(求人側）にとっても　非常に重要な項目です。

高くても　採用したい人
高ければ　要らない人
安ければ　採用したい人
安くても　要らない人

おおむね　
「そんなに給料払えない」
と　内心　思われたら　採用には至りません。

「うーん　それぐらいなら　払える」
という事ですと　採用に至ります。

どうしても　入りたい　お店に　正直に　希望給料を伝え　不採用がいいのか
どうしても入りたいお店だったが　その給料では　こっちから願い下げ　なのか
よく　自分の転職についての　考えをまとめておくことです。

もし　それほど　給料にこだわりがある　というわけでないなら
給料については

「以前は　月給25万円でした。
が　在職期間も　5年と　あったわけですし
御社に　入社となりすと　今までの在職期間はなく　0ですから
最初から　いただけるとは　考えておりません。
しっかりと貢献し　将来的には　30万　40万　いただける人材になりたいと考えています。」

こんなことを　言う人材を　果たして　安く　雇えると
考えるような　お店が　いるでしょうか。
魅力にあふれているわけですから　
想像以上に安い金額の提示はないと予想できます。
そして　万が一　安い提示だったならば
断れば　いいだけです。

高い金額にこだわり　断られるより
希望金額がでなければ　断る　
このほうが　よっぽど　転職活動は　うまくいきます。

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