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- 中井 雅祥
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対象：転職・就職
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
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お店は てんてこまい 一刻も早く 人が欲しい。
そんな思いで 求人し
せっかく やってきた 求人による応募者 や
人材紹介からやってきた求職者なのに
スキルも年齢もマッチングしていたにも関わらず
不採用…。
美容室さんでも 多々 こういうことが発生します。
そこで
採用しなかった理由を まとめてみました。
1位 暗い
2位 給料が 見合わない。
その要求 給料の根拠がない
例） 子供が2人いるので
家を購入したので
社宅を出るので
3位 あまりにも マナーが できていない
例）敬語でしゃべらない
あまりに あまりの 服装 態度
ぜひ 参考にしてください。
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