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また、そんな上司の部内では褒める言葉が飛び交ってもいます。
ムードは穏やかですが決して馴れ馴れしい状況ではありません。
その根底にはお互いがお互いを認めている。
つまり感情的に「あなたOK」ですよ！
という雰囲気が出ています。
メンバー同士が認め合い、
お互いに切磋琢磨しながら成長という土壌が出来ているのです。
無理矢理作ったのではなく自然な形でそんな環境が出来上がる。
理想的な組織形態ですね。
もちろん飛び交う言葉は
「相手に対するねぎらい！」で満ち溢れています。
良い組織の必修条件です。
感謝
