自分が部下の立場として想像してみるとわかりやすいと思います。
自分が知るあのリーダーに
リーダーシップを感じるか、感じないかは
比較的容易ににわかるものです。
そしてこのことから
リーダーシップは
自分自身(部下)の主観 = リーダーへの心象
という個人の認識の仕方に依存して意味づけられている
そういうことも体感できるのではないでしょうか?
その人に必要なマインドを引き出し、「ぶれない軸」を作ります
株式会社イデアス 取締役CEO/研修講師 最上雄太
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