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これまでのコラムでもお伝えしたとおりです。
【 影響力 】とは、
広辞苑（第５版）によれば
⇒ 他に影響を及ぼすに足る権力や威厳
と解説されています。
影響力を及ぼすということは
影響を及ぼすための「他者」が必要であるということ。
リーダーシップを考えるときの「他者」というのは
多くの場合「部下」を指します。
つまりリーダーシップは
部下の存在があってはじめて成立するもの
であり
部下がリーダーに対してどのような意味づけをしているか
に依存していると考えられるのです。
その人に必要なマインドを引き出し、「ぶれない軸」を作ります
株式会社イデアス 取締役CEO/研修講師 最上雄太
