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・行動力！
・統率力！
・決断力！
など
たとえば「●●力」のような「力」が無数に思いつきますが
「●●力」の結果としてもたらされるものは『（なんらかの）影響力』
と考えると
リーダーシップを理解しやすくなります。
松下幸之助氏は名著『指導者の条件』で
指導者に求められる１０２項目を挙げていますが
あらためてその一つ一つを噛みこなすように見つめると
その一つ一つの項目が
指導者（リーダー）として『影響力』を発揮するための
行動、心構え、人とのかかわり方であることがよくわかります。
いうべきを言う
感謝する
責任感を持つ
勇気を持つ など
いかがでしょう？
リーダーとして、結果としてどんな影響力を発揮することができているか。
そんな視点で自分の行動を振り返ってみてはいかがでしょう？
▼参考文献
松下幸之助 (1989）『指導者の条件』 ＰＨＰ文庫
株式会社イデアス http://www.ideass.jp/
取締役CEO/研修講師 最上雄太
