環境を変えることって難しい？

こんにちは。竹内和美です。

今日は、研修講師視点で書きましたが、
改めて、皆さんの職場環境って、良好かな？って見渡してほしいのと、

環境は、自分の手で変えることはできるものですが、

どうしても変えられない場合もあるので、どうしたらいいかわからない方は、

ぜひ、個別相談お待ちしています
っていことをお伝えできたらなぁって思います。

何でもかんでも言ったもん勝ち
 っていう社会は、わたしは嫌いです。
もちろん、だからと言って、
なんでも我慢する
っていうのも、違うと思うし、
 
私自身、ファーストキャリアでは、
ご機嫌次第な上司を飛ばしちゃったことがあるくらいなので、
我慢ばっかりしていたわけじゃありません。
 
5月に登壇させていただく予定のハラスメント研修。
昨日、無事顔合わせを兼ねたオンラインでの打ち合わせを終えたので、
今日、出社してくれたスタッフと打ち合わせて、
さっそくテキストの開発に進んだのですが、
 ハラスメントの定義っていうやつが、一応あるんですね。
その定義に適ったとき、
はじめてハラスメントになることを
上司側に伝える研修だけど、
 上司からちゃんと部下にも伝えてほしいよね！
じゃないと、言ったもん勝ちになるからね。
そういう社会って、やっぱりおかしいよね～
 
なんて言って、打ち合わせを終了しました。

世の中がぎすぎすしている理由って、さまざまにあると思います。

経済的な不安はもちろん、政治への不信とかもそうかもね。

（若い人たちは関心がないですが）

そして、そんな混とんとした社会の中で、
わたしができることは何か？　を考えたとき、

わたしは　やっぱり　人づくり（人生の再生）側からのアプローチが
使命だろうな～って、
改めて思います。
 
自己肯定感が低いとか、自信がないとか。

転職しようと思うけど不安が大きいとか。


いろんな悩みを抱えている人を
少しでも早く、楽にさせてあげたい。
 
って、心の底から思います。
 
なので、遠慮しないで、個別のご相談が必要な方は、
ぜひ、こちらからアクセスしてくださいね。

お待ちしております！

2022年3月、石垣島でマンタと会えました。

海の中は、雄大で、心が解放されます。

ダイビングの魅力の１つです。