
- 越智 昌彦
- 株式会社ひらく 代表取締役
- 研修講師
対象:人材育成
今の状態とは違う状態へと移行すること
〜ひらく風味解説〜
会社は常に変化には敏感である。
反面、変化をしない体質も兼ね備えている。
変化には敏感なのだが変化しないための努力をしていることが多い。
理由は変化には新しい行動が伴うためである。
現状を守るための努力をしていることが多い。
変化のほうが楽になるのだが・・・
感謝
対象:人材育成
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