信頼に基づく組織、不信感に基づくチーム - ITコンサルティング全般 - 専門家プロファイル

井上 敦雄
アッツワークス株式会社 代表取締役 犬旅コンサルタント
ITコンサルタント

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閲覧数順 2017年11月18日更新

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信頼に基づく組織、不信感に基づくチーム

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IT業界で働くシステムエンジニアの皆様

アッツワークスの井上です。
こんばんは。

いま、ジェームススキナーの「原則中心」を繰り返しDVDで見ています。
こんな貴重な内容が、30,000円で買えるなんて、すごく幸せだな、って感じます。

なぜなら、原則中心だから。
言い換えれば、本質だから。

ふとしたエピソードにも本質が含まれています。

たとえば、不信感にもとづくチームでは、生卵の上を歩くように、ひとことひとこと選びながら会話しないと、すぐに不信がうまれます。
でも、逆に、信頼に基づくチームでは、少しコトバを間違えたとしても、相手のことを理解しようとがんばります。

経験ありますよね。

では、どうすれば信頼に基づくチームが作れるのか。。。
そのキモを教えてくれています。

原則中心。

本質。

常に深く考えて、そして行動する。
その重要性を再認識しています。

来月からは、当社でも「メンタリング」をはじめます。
これも、ジェームスの教えを実践に移したものです。

また、書きます。
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