Tweet
- 越智 昌彦
- 株式会社ひらく 代表取締役
- 研修講師
結果としてお互いの関係性がうまくいかない。
「あの人の一言がうれしかった」と感情が揺さぶられると風が吹きます。
このことが追い風になりその人のモチベーションが上がっていきます。
この風をうまく使いこなせる人こそ「真のリーダーシップの促進者」なのです。
組織を取りまとめるリーダーシップの一つの要素となります。
心地よい風は、時に厳しい風になり、人のモチベーションを上げ、良いヒューマンリレーションこそ組織の最大の追い風となり企業が成長発展する要因ですね。
いい風が吹く企業が多く存在しますように。
感謝
