給与の交渉 - 転職活動サポート - 専門家プロファイル

中井 雅祥
株式会社プレスクリエイト 
求人とキャリアのコンサルタント

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閲覧数順 2020年11月28日更新

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給与の交渉

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いつするのか

 採用通知後 内定後 がベターです。
 
 「ありがとうございます、
  それでは 入社日は-日ということで よろしくお願いします。
 
  すいません 念のため 確認なのですが 
   お給料面に ついて なのですが…」

 と切り出せば スムーズです。

 採用も決まっていない 
 面接時の 給料交渉は 先方から 言い出さない限りは 
 止めておいたほうが無難です。


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