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- 中井 雅祥
- 株式会社プレスクリエイト
- 求人とキャリアのコンサルタント
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対象：人材採用
- 中井 雅祥
- （求人とキャリアのコンサルタント）
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どんな人が欲しいのか どんな人でかまわないのか
を伝えることで応募者が増えるということです。
その 「どんな人」に「こんな待遇でこんな企業」
が応募者にとってメリット大であればあるほど
応募は増えます。
メリットが小であればあるほど
応募者は減ります。
いくら広告費をかけて広告をだしたところで
応募者0も十分ありえます。
なぜ こないのか？
ではなく
「こない」
という広告効果を手に入れることで
次のステップにも進むことができます。
その費用を惜しむ企業は やはりゴールは遠ざかっていきます。
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