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しましたが、このバトルには、裏事情や双方の思惑が複雑に
からみあっているような感じを受けます。
忘れてはならない視点は、いずれにしても、働く側の立場と
雇用条件が適正かどうか、ではないでしょうか。
企業同士の力関係について、公取委が中に入ったとしても、
本質的な問題は、何も解決されません。
コンサルタントの大前研一氏が、よく日本の経済を揶揄し、
鎖国政策が続いている、と言われていますが、こういった
企業格差に伴う雇用バランスの崩壊についても、表層的な
部分にのみ立ち入り、国や行政は、我々一般庶民には何の
価値も持たない“威厳”を大切に保っているかのようです。
人の心が疲弊している
一人ひとりの未来に霞がかかっている
この現状をしっかりと見据え、何が出来るかではなく、
地方に、民間に、一般人に、どう任せるか、について
政治家には、覚悟を決めて、抜本的なイノベーションに
取り組んでほしいものです。
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