新卒採用の方法　16

愛と幻想の転職・就職 2013-06-25 19:00

採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。

求人広告に対する考え方は　企業様それぞれ様々です。

続き）

説明会の次は、選考会です。

説明会後、1週間～2週間後　ぐらいに日時を設定します。

最初から　選考会の日程を指定して告知するパターン

メールにて一人ひとりに個別に案内し、日時を設定するパターン

電話にてダイレクトに選考会の出欠をとるパターン

説明会後、即、選考会を行うパターン

などなど　さまざまなパターンがあります。

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