新卒採用の方法 9 - 人材採用全般 - 専門家プロファイル

中井 雅祥
株式会社プレスクリエイト 
求人とキャリアのコンサルタント

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閲覧数順 2020年09月19日更新

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新卒採用の方法 9

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求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。

続き)

リクナビやマイナビは「高い」や

小さな会社なのにするほどじゃない などもよくいわれます。

そう思われるところは しなくていいと思います。

新卒採用の垣根は高いものだ だからチャレンジしていくと考えている企業こそ

取り組んでいただきたいとよく思います。

採用する新卒の育成も考えねばなりませんので

無料なら募集する というようなモチベーションの企業には

あまり有効でないかもしれません。

 

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