グループ
おすすめコラム
- 【受講者感想vol.117】 『あれ、私はこんなに面接が上手に出来るんだ。』
- 【受講者感想vol.113】 自分の中に埋もれていたものを再発見できるキャリアデザイン塾は素晴らしい
- 【受講者感想vol.97】 何人かのカウンセラーに修正するところはないと言われたが・・・・・
- 【受講者感想vol.79】 追い詰められるはずの転職活動も楽しかった。
- 【受講者感想vol.72】 負のスパイラルから 再び立上ることができた
- 【受講者感想vol.65】 転職の方向性がより拡がりました
- 【受講者感想vol.64】 正社員での採用、希望の職種。想像していなかった結果です
- 【受講者感想vol.60】 目から鱗のことが多くとても勉強になりました。
- 【受講者感想vol.24】 "応募したい求人がない"ではなかった
- 【受講者感想vol.18】 1年間のブランクから 内定獲得へ!
専門家への個別相談、仕事の依頼、見積の請求などは、こちらからお気軽にお問い合わせください。
専門家への取材依頼、執筆や講演の依頼などは、こちらからお問い合わせください。
JACCA日本キャリア・コーチング協会(※外部サイトへのリンクです)
正しい''職務経歴書''の書き方
-
2009-04-06 08:00
いったいどれが正しい書き方なのか?
''人材紹介会社や担当キャリア・コンサルタントによって、
「履歴書」や「職務経歴書」の指導方針が異なるため、
どれが正しいのか?わからなくなってしまい、混乱しています。''
とのご相談をとてもよくお受けします。
正しい「職務経歴書」の書き方
応募書類は、
基本的に応募する企業や職種に合わせて作成するのが必須です。
人材紹介会社やキャリア・コンサルタントが、
諸説いろいろアドバイスをするのはこのためです。
「職務経歴書」は1ページ目で決まる!
私の人事(採用サイド)の経験から申しあげますと、
応募者の方が本気でエントリーしているかどうかは、
応募書類の1ページ目で手にとるようにわかります。
同じ応募書類を複数のエントリーに使い回して利用されることは、
採用担当者にはまず伝わりますのでご注意ください。
JACCA転職支援プログラムのご案内
⇒「職務経歴書ブラッシュアッププログラム」お気軽にご相談ください。