Tweet
質問することの重要性を見直そう
-
人材育成
2009-02-07 12:15
今日は質問についてのお話です。
先日、人材育成に関する仕事の中でのプレゼンテーションに関するお話をさせていただきましたが、その際のポイントの一つとして質問が挙げられます。
実際の現場においてもプレゼンテーションと同様にその後の質疑応答が重要だからです。
プレゼンテーションを聞いているグループ、聞いている人に積極的に質問をしてもらいたのですが、質問が出ないこともあります。
他の人のプレゼンテーションを聞いて的確な質問をするためには、プレゼンテーションの内容を理解した上で、不明点や疑問点を質問することになります。
「この部分はどういう意味だろう」「なぜこのような説明をするのか」といったことを整理することが求められますので、質問することを意識するだけで論理的思考能力を高めることができます。
さらに「プレゼンテーションのこの部分がわかりづらいな」「自分だったらこんな風にプレゼンテーションするのに」なんてことをイメージするようにもなってくるので、質問することは自分のプレゼンテーション能力を高めることにもつながってきます。
質問することの重要性を見直しましょう。
横浜で働く中小企業診断士長谷川進のブログ
「人材育成」のコラム
人材に対する投資の意識（2021/12/08 10:12）
経験に基づいた心に刺さる話（2021/12/06 10:12）
時間感覚を磨く（2021/12/02 11:12）
コミュニケーションの基本（2021/11/16 11:11）
高齢者問題（2021/10/20 10:10）
