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人材育成の目的
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人材育成
2015-03-17 08:05
中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。
今日は人材育成についてのお話です。
人材育成の目的を明確にすることは重要ですね。
さらに、その目的を関係者だけでなく受講者にも共有することも必要でしょう。
単なるスキルアップなのか、モチベーション向上なのか、プロジェクトの立ち上げなのか、目標達成なのか。
目標達成の場合には、具体的な指標は何なのか。
人材育成は何となくルーティンワークで行うものではありません。
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