拘りのある職種に何かを見出す

sansan123様
初めまして、chikuma humanresources.instの竹間と申します。sansan123様の御考えは良く理解できます。また、将来の観点も今の時代に合った考えだと思います。しかし、契約社員でも構いませんので、''社員''の道を選択されるべきかと思います。やはり、派遣社員は有期雇用体系ですので派遣業務の完了とともに去らなければなりません。また、履歴上派遣社員と言えども、その派遣社員の雇用となるわけですから、その時点で履歴の一部分になる訳です。ネット関連の仕事は、この不況の中不透明な会社が多い中、非常に需要のある商売だと思います。その会社の事務職でも良いとおもいますし、その専門能力のある方のアシストをする事も非常に役立つと考えます。

今週の「週刊ダイヤモンド」購入されて御読みになってみては如何でしょうか?何かのヒントがあるようにも感じます。折角の、夢ですからその実現に向けて何かを考えてご覧になって見てはと思う次第です。
仕事は、やはり''拘り''が必要です。その拘りは専門能力を更に深めて行く事になると思いますよ。絶対に''夢''を捨てないで下さいね。sansan123様の夢は、実現が可能な商売に広がって行くと感じます。今までの職歴が全て派遣社員であるならば、職務経歴書内でしっかりやられて来た専門能力が何処にあるのかを明記なさって見ても良いと思います。

やはり、社員であれば自分での意見からプロジェクトに参画したり、意見が会社を動かす事だって多くなると思いますよ。派遣社員も同じ職責を持たせて下さる会社もあるとは思います。しかし、派遣社員とはあるところの補充や奥行きのないところまでと言う制約がある事も多いですから、本格的な''自己実現''がある訳ですから、その道を探索なさって下さい。応援しております。