行動を起こしてみるのも一つの手です

はじめまして。リクルーターズの小松俊明といいます。

ベンチャー企業でこれまで頑張ってこられたのですね。中堅から大手企業で働くキャリアとは異なる様々な経験をつめたのではないかと思います。

さてご存じのとおり景気の低迷が続いています。いわゆる零細や小企業といわれる小規模の会社も事業環境は厳しいですが、実は中堅から大手企業のほうが多くの人件費を抱えている分、かなり経営状況が厳しいといわれています。

このため一般には転職市場も冷え込んでおり、企業もかなり保守的な採用方針で募集要件を厳しくした採用をしていることも間違いありません。

こうした中、どうするべきか悩まれているのだと思います。私がおすすめしたいのは、まずは行動を起こしてみることです。具体的には、自分の履歴書や職務経歴書を書いてみること、そして若手向けの人材紹介会社に何社か訪問してみてはいかがでしょうか。

小規模のWEB製作会社では、自分で何でもできるタイプの若手を求めていることがあり、１０-３０人規模の会社の求人案件などの紹介を受けるかもしれません。

自分の経験を上手に経歴書にまとめることも大切です。そのうえでその内容を実際に評価してもらうことで自分の経験やスキルが転職市場でどのように評価されるのか、その感触がつかめると思います。

もちろん、最近のソーシャルメディアの動きなども考慮すれば、WEB製作の世界も進化しているのだと思いますし、顧客企業の要求も多様化していると聞きます。

ご専門分野の最新情報には引き続きアンテナを張りつつ、新しいテクノロジーの習得にも取り組まれるといいと思います。

最後に現職の会社のことを書きます。事業環境が厳しい中で、オーナーの方から一人残ってほしいと頼まれたということは、おそらくお仕事のスキルをはじめ、信頼もされているのだと思います。ですから、転職市場の情報収集のための行動を起こすとはいっても日々のお仕事をおろそかにせず、むしろ今まで以上にがんばってこの厳しい時期をオーナーさんと一緒に乗り越えていくことも大切ではないかと思います。

行動を起こした先には新たに見えてくるものがあると私は思いますので、どうぞあまり将来を不安に思うのではなく、まずは行動を起こしてみてください。

陰ながら応援しています。