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- 下村 豊
- 株式会社ＣＳプランナー 代表取締役
- 経営コンサルタント
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- 下村 豊
- （経営コンサルタント）
元ジャイアンツの桑田真澄投手のコメントが新聞記事に載り、そのコメントに橋下徹市長を始め、多くの人が納得させられている。
小学生から中学生までの体罰で、何も良い記憶がないという。
多くの能力がある同級生が、そのことで辞めていった。
体罰を受けなかった名将中村監督に指導を受けた高校時代に、一番成長したという。
体罰という恐怖心は、マイナス以外の何も生まないと結論づけている。
このことは、今の企業にも言えることである。
多くの会社(中小企業に限らず)で、上から目線による指導が目に付くのだ。
最初から若者の潜在能力を認めようとしていないように見られる。
それは、今回の顧問のように、指導する上司、先輩の能力がないのが原因なのだ。
的確な指導をする能力がないから、上から目線という言葉で威圧しているのだ。
もっと正確に言えば、部下、後輩の仕事内容を見ていない、関心がないのだ。
それでは、当然、指導できるわけがない。
まずは、認めることから始めるべきだ。
経験が少ない分、対応する知識が身についていないだけだ。
潜在能力は、間違いなく今の若者の方があると確信している。
人によっては、それとは別と言うかもしれないが、最近のサッカー選手、野球選手、昨年のオリンピック選手が良い例ではないか。
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