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- 松山 陽子
- 株式会社 生活設計ＦＰワーク 代表取締役
- 大阪府
- ファイナンシャルプランナー
今日は、関係先の忘年会。最近入った派遣社員の女性が紹介されました。
上司の話ではとても事務能力が高く、優秀な人材とのこと。ただ、扶養の関係から、103万円以内に抑えたいという希望で、週４回勤務だそうです。
上司は言います。
スポーツ選手に伸び盛りがあるのと同様に、仕事人としてもぐんと伸びる時期があるもの。せっかく能力が高い人なのに、本人が抑制するのは本当に惜しい、社会にとっての損失だと。
103万円の壁、130万円の壁… 一番いいのは、そんなの気にせずに自分で社会保険に入って働くことです。目の前の手取りは増えませんが、将来の年金他、よいことがたくさんあります。
かなり誤解されている部分もあるので、ぜひ一度、ご相談ください。
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