土田道夫「労働法概説」、その8 - 労働問題・仕事の法律全般 - 専門家プロファイル

村田 英幸
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東京都
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村田 英幸
村田 英幸
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田中 圭吾
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閲覧数順 2016年12月05日更新

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土田道夫「労働法概説」、その8

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今日は、懲戒(減給、出勤停止、自宅待機)の個所を読みました。

 

労働基準法

第91条  就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、その減給は、一回の額が平均賃金の一日分の半額を超え、総額が一賃金支払期における賃金の総額の十分の一を超えてはならない。
 
労働契約法
第15条  使用者が労働者を懲戒することができる場合において、当該懲戒が、当該懲戒に係る労働者の行為の性質及び態様その他の事情に照らして、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、当該懲戒は、無効とする。

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