リーダーシップは、部下の存在があって成立する - 人材育成全般 - 専門家プロファイル

最上 雄太
株式会社イデアス 取締役CEO
東京都
ビジネススキル講師

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対象:人材育成

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)

閲覧数順 2016年12月10日更新

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リーダーシップは、部下の存在があって成立する

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セルフコンセプト・コラム 本物のリーダーを考える
『リーダーシップは目に見えない影響力』であることは

これまでのコラムでもお伝えしたとおりです。


【 影響力 】とは、

広辞苑(第5版)によれば

⇒ 他に影響を及ぼすに足る権力や威厳

と解説されています。


影響力を及ぼすということは

影響を及ぼすための「他者」が必要であるということ。


リーダーシップを考えるときの「他者」というのは

多くの場合「部下」を指します。



つまりリーダーシップは


部下の存在があってはじめて成立するもの


であり


部下がリーダーに対してどのような意味づけをしているか


に依存していると考えられるのです。




その人に必要なマインドを引き出し、「ぶれない軸」を作ります
株式会社イデアス 取締役CEO/研修講師 最上雄太