不祥事・不正・違反が起こった企業へ （その４）－再発防止のToDo（１年目－３年目）

それは何か？

不祥事経験企業が、
組織内の芽を除去し、変わるには「最短で」３年必要です。

これを３年でやるには、
 （１） 「１年目にすべきこと」、「２年目にすべきこと」、「３年目にすべきこと」、
        だけをやり、
 （２） 「しなくていいこと」は絶対にしない
の２つが必要です。

（他のことに手を出すと見せかけの安心感が蔓延し、失敗します）

そこで、
 ◆ 不祥事・不正・違反が起こって１－３年目の企業へ
 ◆ ［不祥事で報道された企業］、及び、［報道されなかったが不祥事が起こった企業］だけに
     コンサルティングと教育を行う会社（http://www.pensee.co.jp/archive/index.html）の代表が、
 ◆ 「当該する年」に絶対すべきことは何か？
をお話しします。

条件やお申し込み方法は、
 不祥事・不正・違反が起こった企業へ （その１）再発防止の秘訣
 （http://profile.ne.jp/w/c-178725/）
と同じです。

不祥事・不正・違反が起こって１－３年目で困りの企業は、
ご連絡下さい。

※  弊社は、不正や違反が実際に起こった企業・団体専門にコンプライアンス教育
    やコンサルティングを行う会社です。
    記載条件に該当しない場合のお申し込みはご遠慮下さい。

★お知らせ★
本イベントは終了しました。

（無断転載や無断複製禁止） 
中沢努 

※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。
（クリックで別サイトが開きます）

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パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー（ http://www.pensee.co.jp/ 、http://pensee-cmp.com/）