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- 下村 豊
- 株式会社ＣＳプランナー 代表取締役
- 経営コンサルタント
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対象：新規事業・事業拡大
- 下村 豊
- （経営コンサルタント）
その日の午前中に、セブンイレブンの社長の仕事ぶりが気に入らないと、人事異動を取締役会に掛け、否決されたことが理由とのこと。
鈴木会長は、83歳。
誰しもが知っているコンビニトップのセブンイレブンの創業者だ。
何処からも、これまでの業績に対する貢献度に文句は出ないはず。
言える立場にないが、だからと言って、今回の辞任劇は頂けない。
正直、おごりに受け取れる。
繰り返すが、鈴木会長のこれまでの業績は誰しもが認めるところだ。
だが、時代の移り変わりに上手く乗ったところがある。
証拠に、一時期トップで成功例に挙げられたヨーカドーは、時代に遅れて赤字に陥っている。
セブンイレブンの業績を評価するなら、ヨーカドーの実績も鈴木会長の評価である。
創業者だから何でも通る、では、若い人、とくに後継はやるせない。
「社長としての仕事ぶりに不満がある。」
43ヶ月連続して1日当たりの売上げを伸ばしているのに…だ。
鈴木会長の「私が指示した事以外の新しいことは何一つできていない。」では、周囲が同情せざるを得ない。
もちろん、これから失敗するかもしれないが…。
現在の成功している創業者の引き際は、本当に難しいと思う。
ソフトバンクの孫正義氏、楽天の三木谷浩史氏、スズキの鈴木会長、ユニクロの柳井会長、日本電産の永守会長、キヤノンの御手洗会長と、ぱっと思いつくだけでも後継や引き際が注目される。
今となってはIBMの創業者のビルゲイツの引き際が素晴らしく思えてきたのは、私だけだろうか？
