「ランチェスター戦略」から考える「労働時間」

　「それだけ働いてるのに、いつも元気ですよね～」

とスタッフから言われたので

　「労働時間」

というものについて考えてみました！

　弱者の戦略として有名な

「ランチェスター戦略」

そのランチェスター戦略の書籍の中に

　中小企業の様な、規模の小さな会社は

社長の実力で業績が決まるので、社長は実行力を高めよ！！

といった趣旨の事が書いてあった様な無い様な

　そして、その労働時間の目安として

1日8時間　年間の平均労働時間を1850時間

社長の実行力　＝　仕事時間の2乗×質

であらわし

3倍の必勝型が　3,200時間　

4倍の圧勝型が　3,700時間　

5倍の必死型が　4,140時間　

6倍の超人型が　4,530時間

※2倍は√２で表すのでこの時間にとしています

　まあ、どこまでを労働時間とするかにはよりますが

僕の様な超弱者は、最低限のラインとして

「超人型」をやり続けて

やっとこさ1人前になれるかなと考えています

　既に業界を代表される諸先輩方の中にも

この超人型を遥かに超える

労働時間の方が、けっこういますからね～

　まあ、基本的にベンチャー企業で成功されている方は

だいたいが超人型の働き方を何年も、何十年も

続けていらっしゃいますよね

　それが良いか悪いかは、その方の人生観や

価値観の問題になりますので、何とも言えませんが

上記の場合が多いと個人的には思います

　しかも、上記の時間というのは

１つの事に集中して行った場合という

前提がおそらくつくでしょう

　僕の場合は大きく

「トレーナー」として

「経営者」として

の2本柱ですので

　本来は12倍くらいやって始めて

両方とも1人前になれるかなと思っていますが

さすがに12倍は物理的に難しいので

　あとは、PDCAを回しまくり、超人型の質を高め続けて

やっとこさ、プロフェッショナルになれるかなと

　まあ、センスがある方は

労働時間×質×センス

となると思いますが

　野球をやっていた昔も

志事に没頭する今も

基本的にセンスは無いので（汗）

　労働時間（練習時間）×質

で結果を出す以外に無いですからね～

　もちろん、家庭や子供を持つことで

働き方は変わってくるかと思いますので

その際は、質を如何に高め、労働時間を減らしても

より高い価値を出せるかですね！！

　まあ、やっぱりここでも

自分がどういった人生を送りたいのか？と

どこを自分が目指すのか？といった

「人生観」や「価値観」が重要になりますので

常に意識をしていきたいと想いますし

　運動指導のプロフェッショナルを目指すものとして

自分自身のカラダと健康も

しっかりとマネジメントしていきます♪

　皆さんは

どこを目指して、何型でいきますか？

としお