展示会を訪問して気になったこと - 人材育成全般 - 専門家プロファイル

神奈川県
経営コンサルタント
080-5450-9751
※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。
専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

展示会を訪問して気になったこと

- good

  1. 法人・ビジネス
  2. 人材育成
  3. 人材育成全般
人材育成
中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。
今日は展示会についてのお話です。

最近、情報収集をかねていくつかのIT系の展示会を訪問しました。

自分自身明確な目的をもって訪問し、それなりの収穫はあったのですが、気になった点がありました。

せっかく展示会に出展するのであれば、接客や説明のスキルを高める準備をされた方がよいかと思います。

まず気になるのは、何もせずぶらぶらしていたり、おしゃべりに夢中な人が意外に多いこと。

余計なお世話かもしれませんが、悪い印象は持たれるでしょうね。やる気が感じられません。

もう一つ、これは重要なことなのですが、相手に対して分かりやすく説明できる人が少ないですね。

単にチラシの棒読みや機能を一方的に説明するのであれば、わざわざ人が関与する必要はありません。

説明を通して、相手の立場やスキルに応じた対応をしてもらいたいものです。

せっかくの展示会ですから、有効活用してビジネスチャンスを増やしてください。

カテゴリ このコラムの執筆専門家

(神奈川県 / 経営コンサルタント)

新規事業成功の鍵は、リスクヘッジを考えた事業戦略策定にあり

日本アイ・ビー・エム在籍時の15年間に多数のITプロジェクトに参画しました。その経験から、「新規事業が失敗する場合の多くは、構想段階に問題がある」と考え、リスクヘッジを根底においた事業戦略の策定、プランニングを行っております。

080-5450-9751
※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。

カテゴリ 「人材育成」のコラム

人材に対する投資の意識(2021/12/08 10:12)

時間感覚を磨く(2021/12/02 11:12)

コミュニケーションの基本(2021/11/16 11:11)

高齢者問題(2021/10/20 10:10)

このコラムに類似したコラム

人材の量と質両面からの把握 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2014/12/27 17:40)

人は急には育たない 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2021/09/16 10:35)

IT人材にジョブ型を取り入れる動きが加速 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2021/06/08 10:48)

政府が民間IT人材の登用戦略を全面的に再編 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2021/03/22 11:00)

ユーザー企業のIT人材不足 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2020/12/28 10:49)