Ｑパートタイマーに有給休暇の就業規則の規定はありませんが、有給休暇を取得することはできませんか。

2013-06-21 10:00

パートタイマーとは短時間労働者のことをいいます。すなわち、１週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者（正社員）の１週間の所定労働時間と比較して短い労働者をいいます。

パートタイマーにも有給休暇は認められます。ただし、労働日数や労働時間が正社員より少ないことから、有給休暇の取得日数は少なくなることがあります。具体的には、週の所定労働日数が５日以上、または週の所定労働時間が３０時間以上での短時間労働者は、フルタイムの正社員と同日の年次有給休暇が付与されます。週の所定労働日数が４日以下で週の所定労働時間が３０時間未満の場合には、その労働日数に応じた日数の年次有給休暇が付与されます。

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